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Sobre Akcome
  • Perfil de la Empresa
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  • Sistema de Talentos

  • Discurso del Presidente

    Siempre he hecho hincapié en que AKCOME es una plataforma profesional, más que una simple oportunidad de trabajo. No todos vienen a AKCOME por un trabajo. Proporcionamos una amplia plataforma para todos los talentos con ideales, aspiraciones y búsquedas para que todos puedan crecer y progresar juntos. Formar un efecto de captación de talentos para hacer más grande nuestro negocio es lo que nos diferencia de otras empresas del mismo sector. También es nuestra ventaja competitiva.

    —— Presidente de AKCOME Technology(AKCOME Ciencias y Tecnologías)
    Zou Chenghui

  • Sistema de Talentos AKCOME

    "El que hace buen uso de los demás puede hacer cosas, y los que pueden hacer cosas son buenos en el uso de las personas". AKCOME se adentra en la base de los recursos humanos, haciendo buen uso de las personas, siendo capaz de utilizar a las personas de forma apropiada. También tiene en su base un amor por los talentos, además de la sabiduría para reconocer los talentos, el coraje para utilizar los talentos, la capacidad para acomodar los talentos y la forma de cultivar los talentos. En cuanto a la selección, el empleo, la educación y la retención, tenemos nuestro propio sistema completo para hacer seguimiento a la aplicación de la estrategia de la empresa.

  • Selección de Personas

    Seleccionamos talentos que sean coherentes con los valores de AKCOME y que cumplan las normas de comportamiento definidas por AKCOME sobre estos valores

    Consideramos las capacidades y el potencial del talento; las capacidades incluyen los conocimientos y habilidades existentes, el potencial es el futuro

    Tenemos una capacidad única de desarrollo sostenible

    Seleccionamos a los empleados con fuertes expectativas de carrera y motivación para los logros.

    Sabemos que la mentalidad, la actitud y la moral son más importantes que la capacidad

    Ponemos la satisfacción del cliente en primer plano en lugar de los intereses personales

    Reconocemos que el valor de la plataforma y el espíritu de equipo son siempre mayores que la capacidad individual

    Mantenemos siempre el hambre y la ambición, y tenemos siempre un espíritu de aprendizaje y curiosidad

  • Empleando al personal

    El personal de alto nivel debe tratar a la gente con calidad, guiarlos y acompañarles en el desarrollo.

    Deben además explorar las características de los talentos a todos los niveles para lograr los objetivos empresariales

    Respetar los talentos, desarrollarlos y evaluarlos de forma objetiva e imparcial

    Conocer a las personas y hacer bien su trabajo. Ser sensible a los talentos disponibles, promoverlos con decisión y ponerlos en una posición audaz.

    Dar a todos los talentos oportunidades de crecimiento justas y un espacio de desarrollo ilimitado

    Formular diferentes sistemas de evaluación y nombramiento para los diferentes talentos para asegurar el mejor uso de los mismos

    La osadía, la capacidad de aprendizaje, la capacidad de innovación, la conciencia de iniciativa, el espíritu de cooperación y la conciencia de servicio figuran como importantes indicadores de evaluación

  • Educar a la Gente

    Realizar la formación del talento mediante prácticas en el trabajo.

    Dar suficiente espacio y autorización para aprender y practicar

    Proporcionar comunicación continua, retroalimentación oportuna sobre los resultados del rendimiento y atención a las dificultades encontradas por los empleados en su trabajo

    Encontrar continuamente formas de crear un alto rendimiento, y también formas de aprender y crecer en el negocio

    Creer que la innovación es el motor de la producción, las prácticas y las acciones

  • Retención de Personas

    Proporcionar una amplia plataforma de carrera para todos los talentos con ideales, aspiraciones y objetivos, crecer y progresar juntos para formar un efecto de captación de talentos y hacer más grande nuestra carrera. No es una simple oportunidad de trabajo.

    Respetar y desarrollar los talentos, evaluar objetiva e imparcialmente el rendimiento de los empleados y crear internamente un ambiente de trabajo cálido, cómodo, sencillo y armonioso.

  • Sistema de Talentos
    Existente de AKCOME

    AKCOME ha formado "Siete Planes de Talento" únicamente -semilla de oro, navegación, crecimiento, élite destacada, despegue y planes de jubilación, que proporcionan planes de carrera completos y claros para talentos de diferentes edades.

    Un conjunto completo de sistemas de formación ayuda a los empleados a pasar con éxito de la entrada a la rotación, a la promoción. La formación en el puesto de trabajo, la formación en la rotación laboral y la formación para la promoción ayudan a los empleados a mejorar sus habilidades personales; Las reuniones de intercambio de profesores internos y las reuniones de intercambio de escuelas de negocios promueven el intercambio de experiencias entre los empleados.

    Proporcionar a los empleados canales de gestión y desarrollo profesional no sólo anima a los empleados a desarrollarse "profundamente", sino también a expandirse "ampliamente". Proporcionar una plataforma de aprendizaje electrónico como la APP Zhibird para iniciar el modo de aprendizaje de autoayuda.

    Se ha formulado un plan de introducción de talentos detallado y completo para talentos especiales como profesionales del software, expertos digitales, arquitectos, etc.

    AKCOME diseñará una serie de institutos de investigación propios en el país y en el extranjero, centrándose en la investigación de altas tecnologías sobre aplicaciones, equipos de productos, arquitectura de Internet, producción de nuevas energías, estaciones de transmisión y consumo, en todos los niveles energéticos.

    AKCOME ha realizado un plan de reserva para los talentos de alto nivel en Internet energético.

    AKCOME está abierta a talentos con experiencia en el campo de la energía de Internet y da la bienvenida a dichos talentos.

    Contactarnos
    400-101-7000

    Horario de atención: 8: 00-17: 00 en días laborables

    HQ: 0571-89089399

    Sales: +86-512 8255 7328

    Mail: modulesales@akcome.com

    Sede: Sala 901, Edificio 1, No. 1818-2, Wenyi West Road, Calle Yuhang, Distrito de Yuhang, Ciudad de Hangzhou, Provincia de Zhejiang

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